Recruiting Process모집 절차

지원서 검토 단계에서는 지원자 분들의 지원서를 바탕으로 S&D 지원요건을 충족하시는지 확인하고, 에세이 질문에 명확히 답하고 있는지를 검토합니다. 이는 모든 지원자 분들을 인터뷰에 모시기 어려운 물리적 제약 때문이며, 또한 저희가 지원자 여러분들에 대한 지식을 가지고 있는 상태에서 인터뷰를 보다 효과적으로 진행하기 위함입니다.

따라서 여러분들의 S&D에 대한 관심과 자신에 대한 소개를 진지한 마음으로 성실하게 작성해주시면 됩니다.

1차 인터뷰 단계는 그룹 케이스 면접입니다. 케이스 인터뷰는 매주 S&D에서 진행되는 세션과 유사한 형태로, 케이스에 제시된 문제상황에 대해 팀 내 토론을 통해 결론을 도출하는 과정과 이를 바탕으로 한 상대팀 그리고 S&Der들과의 토론으로 구성되어 있습니다. 케이스 인터뷰는 케이스 리딩 15분, 팀내 토론 20분, 팀간 토론 20분, S&D members와의 토론 40분으로 이루어져 있으며, 준비시간을 포함하여 약 2시간이 소요됩니다.

케이스 인터뷰에서는 인터뷰 과정 전반에 걸쳐 문제해결능력과 커뮤니케이션 스킬, 그리고 리더십 및 팀플레이 능력을 알아보고, 무엇보다 지원자님께서 S&D의 치열한 토론문화를 즐기시는지를 확인하고자 합니다.

케이스 인터뷰 또한 경영관련 지식이 상대적으로 부족할 것으로 예상되는 비상경계 지원자 분들을 위해 경영학적 지식이 많이 요구되는 케이스를 사용하지 않으니 지원자님께서 미리 준비하셔야 할 것은 없습니다. 다만 팀 내 토론 시작 전 대기시간에 개별적으로 케이스를 나누어 드리니 미리 안내해드리는 시간에 늦지 않게 도착해주셔야 합니다.

2차 인터뷰 단계는 지원자님과 S&D의 방향성을 확인하기 위한 지원서에 기반한 질문(Resume-based Question)과 기본적인 추론능력(Logical Reasoning)을 확인하기 위한 Guesstimation 문제가 주어집니다. 인터뷰는 Guesstimation 문제 풀이 시간 30분, Fit Interview 30분, Guesstimation 풀이 20분으로, 준비시간을 포함하여 약 1시간 30분간 진행될 예정입니다.

S&D의 방향성에 대한 질문에서는 작성해주신 지원서를 바탕으로 1) 두 학기 동안 액팅활동을 하실 수 있는 물리적 여건이 되는지, 2) 지원자님과 S&D가 추구하는 방향성이 서로 부합하는지, 그리고 3) 지원자님께서 어떠한 강점을 가지고 계신지에 관한 질문을 드립니다.

나아가 Guesstimation Interview를 통해 추론능력을 확인하기 위한 문제에 대한 질문을 드리며, 이에 대한 지원자님의 생각을 논리적으로 설명해주시면 됩니다. 문제는 인터뷰가 시작하기 전 대기시간에 나누어 드리니 저희가 사전에 안내해드리는 시간에 늦지 않게 도착해 주셔야 합니다.